İşsizlik maaşı, son dört ayın brüt kazanç ortalamanızın yüzde 40’ıdır ve 2026’da aylık brüt 26.424 TL’yi geçemez. Ne kadar alacağınızı ve kaç ay alacağınızı iki rakamla öğrenebilirsiniz: son 4 ayın brüt ortalaması ve son 3 yıldaki prim gün sayınız.
İşsizlik maaşı hesaplayıcı
2026 tavanı ve damga vergisi dahil. Verileriniz yalnızca tarayıcınızda işlenir.
2026’da işsizlik maaşı ne kadar?
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL olduğu için işsizlik ödeneğinin sınırları da bu rakama bağlı olarak yeniden belirlendi.
| Kalem | Brüt | Damga vergisi | Net |
|---|---|---|---|
| Asgari ücretle çalışanın ödeneği 33.030 × %40 |
13.212,00 TL | 100,28 TL | 13.111,72 TL |
| Yasal üst sınır (tavan) 33.030 × %80 |
26.424,00 TL | 200,56 TL | 26.223,44 TL |
4447 sayılı Kanun madde 50 yalnızca bir tavan koyar: ödenek, brüt asgari ücretin %80’ini geçemez. Kanunda bir taban yoktur. 13.212 TL, tam zamanlı asgari ücretle çalışan birinin ödeneğidir; bu yüzden pratikte taban gibi görünür. Kısmi süreli çalışıyorsanız veya prime esas kazancınız asgari ücretin altındaysa ödeneğiniz bu rakamın altına inebilir.
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
Son 4 ayın prime esas brüt kazançlarını toplayıp 4’e bölün. Fazla mesai ve ikramiye prime esas kazanca dahilse hesaba girer.
Aylık brüt ödenek bu ortalamanın yüzde 40’ıdır. Hesap günlük üzerinden yapılır, ay 30 gün kabul edilir.
Çıkan rakam 26.424 TL brütü geçiyorsa tavandan ödenir. Ardından sadece binde 7,59 damga vergisi düşülür.
İşsizlik ödeneğinden damga vergisi dışında hiçbir kesinti yapılmaz. Ayrıca ödenek aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortası priminiz İŞKUR tarafından yatırılır, yani siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler sağlık hizmetinden yararlanmaya devam edersiniz.
Kaç ay işsizlik maaşı alınır?
Süreyi maaşınız değil, son 3 yılda ödenen prim gün sayınız belirler. Üç basamak vardır ve aradaki değerler yukarı yuvarlanmaz.
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi | Ay karşılığı |
|---|---|---|
| 600 gün | 180 gün | 6 ay |
| 900 gün | 240 gün | 8 ay |
| 1.080 gün ve üzeri | 300 gün | 10 ay |
Örneğin 870 gün priminiz varsa 900 basamağına ulaşmadığınız için 180 gün, yani 6 ay ödenek alırsınız. 600 günün altındaysanız ödenek hakkı doğmaz.
Kimler işsizlik maaşı alabilir?
✓Hak kazandıran durumlar
- İşverenin geçerli nedenle feshi
- Belirli süreli sözleşmenin süre bitimiyle sona ermesi
- İşçinin haklı nedenle derhal feshi (madde 24)
- Askerlik, evlilik veya emeklilik nedeniyle fesih
- İş yerinin kapanması veya işçi çıkarılması
×Hak kazandırmayan durumlar
- Kendi isteğiyle istifa (çıkış kodu 03)
- Ahlak ve iyi niyete aykırılık nedeniyle fesih (25/II)
- Son 3 yılda 600 günden az prim
- Son 120 günde hizmet akdinin bulunmaması
- 30 günlük başvuru süresinin geçirilmesi
İşsizlik ödeneği başvurularının büyük çoğunluğu yanlış çıkış kodu yüzünden reddedilir. İşveren sizi çıkardığı halde SGK bildiriminde “istifa” (kod 03) yazdıysa başvurunuz otomatik reddedilir. Kodunuzu e-Devlet üzerinden İşten Ayrılış Bildirgesi’nden görebilirsiniz; yanlışsa düzeltilmesi için İŞKUR’a itiraz edebilir ve iş mahkemesinde tespit davası açabilirsiniz.
Başvuru nasıl ve ne zaman yapılır?
Başvuru için 30 günlük bir süreniz var ve bu süre iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten işler. Üç yol var:
- e-Devlet üzerinden İŞKUR hizmetlerine girip İşsizlik Ödeneği Başvurusu yapmak
- İŞKUR’un kendi portalından (esube.iskur.gov.tr) başvurmak
- En yakın İŞKUR hizmet merkezine şahsen gitmek
Mazeretsiz olarak 30 günü geçirirseniz hakkınız tamamen kaybolmaz, ancak geçen süre toplam ödenek sürenizden düşülür. Ödemeler her ayın 5’inde PTT aracılığıyla yapılır.
Sık sorulan sorular
İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Kural olarak hayır. Ancak ücretiniz ödenmiyorsa, sigortanız eksik yatırılıyorsa veya mobbinge uğradıysanız madde 24 kapsamında haklı nedenle feshettiyseniz alabilirsiniz. Bunun için fesih bildiriminde nedeni yazılı olarak belirtmeniz şarttır.
İşsizlik maaşı alırken işe girersem ne olur?
Ödeme kesilir. Yeni iş sigortalı bir iş ise İŞKUR ödeneği durdurur. İşten yeniden ayrılırsanız ve yeni bir hak kazanamamışsanız, kalan süreyi talep ederek tamamlayabilirsiniz.
Kıdem tazminatı alırsam işsizlik maaşı kesilir mi?
Hayır. Kıdem ve ihbar tazminatı işverenin ödediği bir alacaktır; işsizlik ödeneği ise işsizlik sigortası fonundan ödenir. İkisi birbirini etkilemez, aynı anda alınabilir.
İşsizlik maaşı emekliliğe sayar mı?
Ödenek alınan sürede İŞKUR sadece genel sağlık sigortası primi yatırır, uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik) primi yatırmaz. Bu nedenle bu süre emeklilik prim gününüze eklenmez.
Başvurum reddedilirse ne yapabilirim?
Ret kararına karşı önce İŞKUR’a itiraz edebilirsiniz. Sorun çıkış kodundan kaynaklanıyorsa iş mahkemesinde fesih türünün tespiti davası açılır; dava öncesi arabuluculuk zorunludur.
Ödeme hangi gün yatıyor?
İŞKUR ödemeleri her ayın 5’inde yapar. İlk ödeme, başvurunun onaylanmasını izleyen ayın 5’inde hesabınıza geçer.
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu madde 50 (ödenek tutarı, tavan ve süreler)
- 4447 sayılı Kanun madde 51 (ödeneğe hak kazanma koşulları)
- 2026 yılı brüt asgari ücret: 33.030 TL
- Damga vergisi oranı: binde 7,59
Son güncelleme: 5 Ekim 2026. Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez.